Fit in Führung: MenschenKenntnis!

Menschen reagieren in bestimmten Situationen mit einem für sie ganz typischen Verhalten. Warum ist das so? Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell gibt hierzu schlüssige Antworten. Es sensibilisiert, welche Ziele und Motive Menschen in unserem Umfeld haben und hilft, wertfrei über das Verhalten zu reflektieren und dieses zu verstehen. Fundiertes DiSG-Wissen ermöglicht es Ihnen, Leistungs- und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.

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