Training + Coaching für Führungskräfte

Kompetenzen für den Beruf erwerben

Menschen, Teams und Organisationen zu befähigen, konstruktiv und reflektiert mit zukünftigen Herausforderungen und Veränderungen umzugehen - das ist das Ziel meiner Trainings!

In meinem Verständnis ...

  • bieten Trainings den idealen Raum, Verhalten zu erproben, zu überprüfen und nachhaltig zu ändern
  • wird im Training Wissen vermittelt, um Wege zur Bewältigung betrieblicher Aufgaben aufzuzeigen
  • gibt es im Training Impulse für Veränderungsprozesse

Meine Seminarthemen

Kommunikation

Mögliche Trainingsschwerpunkte:

  • Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
  • Schwierige (Mitarbeiter-)Gespräche führen
  • Erfolgreiche Besprechungen / Besprechungsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Konfliktmoderation

Führung

Mögliche Trainingsschwerpunkte:

  • Grundlagen der Führung
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Führung in der Produktion
  • Die Führungskraft als Coach
  • Führen von Teams
  • Führen unterschiedlicher Persönlichkeiten - DiSG®-Persönlichkeitsmodell

Neu in Führung

In dem Einzelcoaching "Neu in Führung" steht die persönliche Ausgangssituation der neu ernannten Führungskraft im Fokus.

Denn in den "ersten 100 Tagen" gilt es für die neue Führungskraft

  • Vertrauen zu den Mitarbeitern, den Kollegen und zum Chef herzustellen,
  • sich einen guten Überblick über den Bereich und die Aufgaben zu verschaffen,
  • Kompetenz aufzubauen
  • und erste Handlungsfelder zu definieren.

Blinder Aktionismus ist aber nicht gefragt. Denn es geht nicht darum, alles anders machen zu müssen.

Idealerweise startet der Coachingprozess vor dem ersten Tag als neue Führungskraft.

Mögliche Themen:

Handlungsmöglichkeiten in den "ersten 100 Tagen" als Führungskraft

  • Dos und Don'ts als Führungskraft
  • Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit
  • Die Mannschaft zu einem Team entwickeln
  • Kommunikation und Information
  • Rollenwechsel und Erwartungen
  • Die eigene Persönlichkeit und ihre Verhaltensweisen mit Hilfe des DiSG®-Persönlichkeitsmodell verstehen
  • Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten
  • ...

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

DiSG®-Persönlichkeits­coaching

Sich und andere besser verstehen mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell: Die Identifikation persönlicher Entwicklungs- und Veränderungspotenziale wird oftmals positiv unterstützt durch die Reflexion über das eigene Verhalten und die Wirkung auf andere. Dieser Prozess kann mit dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil unterstützt und begleitet werden.

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil gibt dem Coachee konkrete Anhaltspunkte

  • sich selbst besser zu verstehen,
  • die Wirkung auf andere zu kennen,
  • die eigene Kommunikation zu verbessern,
  • das Verhalten in Stresssituationen zu reflektieren,
  • die eigenen Antreiber zu kennen,
  • eigene Entwicklungspotenziale zu beleuchten.
DiSG Certified Trainer Logo
 

Zur Erstellung des DiSG®-Persönlichkeitsprofils erhält der Coachee Zugangsdaten für einen Online-Fragebogen. Das Ausfüllen des Fragebogens dauert ca. 15 Minuten. Anhand der Antworten wird dann das DiSG®-Persönlichkeitsprofil erstellt, das dann gemeinsam in einem ausführlichen Coaching-Gespräch analysiert wird und Handlungs- sowie Entwicklungsfelder festlegen werden.

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Teamentwicklung

Teams leben vom erfolgreichen Zusammenwirken unterschiedlicher Kompetenzen und Persönlichkeiten. Um erfolgreich die Gruppenprozesse managen und gemeinsam wachsen zu können, müssen die unterschiedlichen Teammitglieder zusammenwachsen. Gerne begleite ich diesen Prozess vom "Ich" zum "Wir".

  • Mögliche Trainingsschwerpunkte:
  • Führen von Teams
  • Die Dynamik von und in Gruppen
  • Konflikte in Gruppen und Teams
  • Methoden der Teamsteuerung

Seminarbeispiele

Vertriebstraining

Mögliche Trainingsschwerpunkte:

  • Kundenorientierung am Telefon
  • In schwierigen Situationen souverän bleiben
  • Vertriebstraining - So tickt mein Kunde: Verhalten einschätzen mit DiSG®

Seminarbeispiele:

Seminar-Termine

Ich freue mich darauf, Sie in meinen Seminaren begrüßen zu dürfen! Hier finden Sie eine Terminübersicht der offenen Seminare. Alle Seminare können Sie natürlich auch als firmenspezifische “Inhouse-Veranstaltung” oder als Einzelcoaching buchen.

  • 2019

2019

Mittwoch, 31.07.2019

31.07.2019 – 01.08.2019 |

Fit in Führung: KommunikationsKompetenz!

Führung ist Kommunikation. Feedback geben, Aufgaben delegieren und Konflikte lösen kann nur, wer zielorientiert, klar und werschätzend kommuniziert. Erlernen Sie praxisnahe, zielgerichtete Kommunikation und gewinnen Sie Sicherheit, auch in emotionalen Situationen souverän zu handeln.

DETAILS Fit in Führung: KommunikationsKompetenz!

Mittwoch, 07.08.2019

07.08.2019 |

Fit in Führung: RechtsWissen!

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. Erhalten Sie das rechtliche Basiswissen, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Sie bekommen Einblick in die arbeitsrechtlichen Grundlagen von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

DETAILS Fit in Führung: RechtsWissen!

Mittwoch, 11.09.2019

11.09.2019 |

AZUBI-TRAINING Erfolgreich starten - vom Schüler zum Azubi

Wir geben den Startschuss: Sie wollen verantwortungsvolle und loyale Mitarbeiter von Anfang an? Wir schärfen das Bewusstsein der Azubis für ihre neue Rolle und vermitteln Spielregeln des Miteinanders.

DETAILS AZUBI-TRAINING Erfolgreich starten - vom Schüler zum Azubi

Donnerstag, 19.09.2019

19.09.2019 |

AZUBI-TRAINING Erfolgreich entwickeln -
Vom Azubi zum Mitarbeiter

Wir blicken in die Zukunft: Aus Ihren Azubis sollen leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter werden? Wir entwickeln Teamplayer, die sich mit den Zielen und Werten Ihres Unternehmens identifizieren.

DETAILS AZUBI-TRAINING Erfolgreich entwickeln - Vom Azubi zum Mitarbeiter

Mittwoch, 25.09.2019

25.09.2019 |

Fit in Führung: RechtsWissen!

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. Erhalten Sie das rechtliche Basiswissen, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Sie bekommen Einblick in die arbeitsrechtlichen Grundlagen von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

DETAILS Fit in Führung: RechtsWissen!

Donnerstag, 26.09.2019

26.09.2019 |

AZUBI-TRAINING Erfolgreich starten - vom Schüler zum Azubi

Wir geben den Startschuss: Sie wollen verantwortungsvolle und loyale Mitarbeiter von Anfang an? Wir schärfen das Bewusstsein der Azubis für ihre neue Rolle und vermitteln Spielregeln des Miteinanders.

DETAILS AZUBI-TRAINING Erfolgreich starten - vom Schüler zum Azubi

Mittwoch, 16.10.2019

16.10.2019 – 17.10.2019 |

Fit in Führung: KommunikationsKompetenz!

Führung ist Kommunikation. Feedback geben, Aufgaben delegieren und Konflikte lösen kann nur, wer zielorientiert, klar und werschätzend kommuniziert. Erlernen Sie praxisnahe, zielgerichtete Kommunikation und gewinnen Sie Sicherheit, auch in emotionalen Situationen souverän zu handeln.

DETAILS Fit in Führung: KommunikationsKompetenz!

Dienstag, 22.10.2019

22.10.2019 – 23.10.2019 |

Fit in Führung: MenschenKenntnis!

Menschen reagieren in bestimmten Situationen mit einem für sie ganz typischen Verhalten. Warum ist das so? Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell gibt hierzu schlüssige Antworten. Es sensibilisiert, welche Ziele und Motive Menschen in unserem Umfeld haben und hilft, wertfrei über das Verhalten zu reflektieren und dieses zu verstehen. Fundiertes DiSG-Wissen ermöglicht es Ihnen, Leistungs- und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.

DETAILS Fit in Führung: MenschenKenntnis!

Mittwoch, 06.11.2019

06.11.2019 – 07.11.2019 |

Vertriebstraining - Professionelles
Auftreten als Erfolgsfaktor

Erfahren Sie wie Ihr Kunde tickt und lernen Sie mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell sein Verhalten einzuschätzen. Trainieren Sie Ihr erfolgreiches und sicheres Auftreten im Businnessumfeld.

DETAILS Vertriebstraining - Professionelles Auftreten als Erfolgsfaktor

Donnerstag, 14.11.2019

14.11.2019 |

Fit in Führung: TischKultur

Ihr Erfolg in Beruf und Gesellschaft hängt maßgeblich davon ab, wie kompetent und glaubwürdig andere Sie selbst, Ihr Team und damit Ihr Unternehmen erleben. Erhalten Sie konkrete Tipps für den souveränen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und Professionalität durch wertschätzendes und angemessenes Verhalten im Geschäftsumfeld.

Abgerundet wird dieses Seminar durch ein moderiertes Dinner. In diesem erfrischend anderen Trainingsformat entführen wir Sie in die Welt der modernen Tisch- und Esskultur. Genussvoller kann „learning by doing“ nicht erlebt werden – in entspannter, angenehmer Atmosphäre bei einem 4-Gänge-Menü – sozusagen am Originalschauplatz.

DETAILS Fit in Führung: TischKultur

Mittwoch, 20.11.2019

20.11.2019 |

Fit in Führung: RechtsWissen!

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. Erhalten Sie das rechtliche Basiswissen, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Sie bekommen Einblick in die arbeitsrechtlichen Grundlagen von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

DETAILS Fit in Führung: RechtsWissen!

Mittwoch, 27.11.2019

27.11.2019 – 28.11.2019 |

Fit in Führung: RollenBewusstsein!

Erfahren und erproben Sie praxisrelevantes Wissen für Ihren Führungsalltag. Entwickeln Sie ein professionelles Rollenverständnis, um Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen, Situationen richtig einzuschätzen sowie lösungs- und zielorientiert zu handeln.

DETAILS Fit in Führung: RollenBewusstsein!

Mittwoch, 11.12.2019

11.12.2019 – 12.12.2019 |

Fit in Führung: MenschenKenntnis!

Menschen reagieren in bestimmten Situationen mit einem für sie ganz typischen Verhalten. Warum ist das so? Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell gibt hierzu schlüssige Antworten. Es sensibilisiert, welche Ziele und Motive Menschen in unserem Umfeld haben und hilft, wertfrei über das Verhalten zu reflektieren und dieses zu verstehen. Fundiertes DiSG-Wissen ermöglicht es Ihnen, Leistungs- und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.

DETAILS Fit in Führung: MenschenKenntnis!

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